Importante: Los subsidios sindicales son otorgados por el Sindicato Empleados de Farmacia (SEF).

La OSPF (Obra Social Personal de Farmacia) y SEF, son dos entidades independientes.

 

Se solicitan por correo electrónico únicamente: 

La Plata: laplata@sef.org.ar

Quilmes: quilmes@sef.org.ar

Monte Grande: montegrande@sef.org.ar

 

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• PLAN “LUNA DE MIEL”

• PLAN “BODAS DE PLATA”

• PLAN “50 AÑOS CON LA VIDA”

• PRE-ESCOLARIDAD DE 5 AÑOS y ESCOLARIDAD: PRIMARIO

• ESCOLARIDAD: SECUNDARIO COMPLETO

• POR FALLECIMIENTO DEL TITULAR

• NACIMIENTO

• TURISMO

• ÓPTICA**

• ORTOPEDIA

• ODONTOLOGÍA***

• VACUNAS PREVENTIVAS****

 

*Para solicitar otros subsidios, presentar una nota dirigida a la Comisión Directiva.

**Se otorga un subsidio por año.

***Subsidio de perno y corona, se otorga 1 por año. 

*****Se subsidian las vacunas que están fuera del calendario de vacunación.

 

PLAN LUNA DE MIEL

Recibirá una orden de alojamiento por 7 (siete) días para el afiliado/a y su  en cualquiera de los hoteles de FATFA (no incluye pasajes ni bebidas)

 

Cobertura:

• Hotel “Cuesta Blanca” (Cuesta Blanca, Córdoba) con PENSIÓN COMPLETA
• Hotel “22 de Diciembre” (Mar del Plata) DESAYUNO
• Hotel  “Empleados de Farmacia” (Salta) DESAYUNO
• Hospedaje El Residencial (San Rafael, Mendoza) DESAYUNO

 

Requisitos:

1. Tener como mínimo 2 (dos) años de antigüedad como afiliado/a.
2. Solicitarlo con 45 días de anticipación a la fecha de la boda.
3. Último recibo de haberes.
4. Presentar libreta de matrimonio.

Ante cualquier duda, consulte en nuestras delegaciones.

 

PLAN BODAS DE PLATA

A todo afiliado que cumpla 25 años de casado se le otorgará una orden de alojamiento por 7 (siete) días, sin cargo para el titular  y su cónyuge  en cualquiera de nuestros hoteles (no incluye pasajes, ni bebidas).

 

Cobertura:

• Hotel “Cuesta Blanca” (Cuesta Blanca, Córdoba) con PENSIÓN COMPLETA
• Hotel “22 de Diciembre” (Mar del Plata) MEDIA PENSIÓN
• Hotel  “Empleados de Farmacia” (Salta)  DESAYUNO
•  Hospedaje El Residencial (San Rafael, Mendoza) DESAYUNO

 

  Requisitos:

1. Fotocopia del certificado de matrimonio
2. Haber cumplido 2 (dos) años de antigüedad como afiliado/a.
3. Tiene vigencia hasta 6 (seis) meses cumplido el aniversario de bodas
4. Solicitarlo con 45 días de anticipación.

 

Ante cualquier duda, consultar en nuestras delegaciones.

 

PLAN "50 AÑOS CON LA VIDA":

A todo afiliado que cumpla  50 años, se le entregará una orden de alojamiento por 7 (siete) días de estadía sin cargo para 2 personas (no incluye pasajes, ni bebidas)

Cobertura:

• Hotel “Cuesta Blanca” (Córdoba) con PENSIÓN COMPLETA
• Hotel “22 de Diciembre” (Mar del Plata) MEDIA PENSIÓN
• Hotel  “Empleados de Farmacia” (Salta) DESAYUNO
• El Residencial (San Rafael, Mendoza) DESAYUNO

Requisitos:

1. Haber cumplido los 5 (cinco) años de antigüedad como afiliado/a.
2. Tiene vigencia hasta 6 (seis) meses de cumplidos los 50 años.

 

Ante cualquier duda, consulte en nuestras delegaciones.

 

PRE ESCOLARIDAD DE 5 AÑOS Y ESCOLARIDAD PRIMARIA

Se le entregará al afiliado que tenga los hijos a cargo el 5% del sueldo básico correspondiente al mes de marzo por única vez y por cada hijo que genere este derecho

Requisitos:

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.
2. Último recibo de sueldo.
3. Certificado de escolaridad.
4. Tiene vigencia hasta 2 (dos) meses de iniciado.

 

ESCOLARIDAD: SECUNDARIO COMPLETO

Se le entregará al afiliado que tenga los hijos a cargo del 10% del sueldo básico correspondiente  al mes de marzo por única vez y por cada hijo que genere este derecho

 

Requisito:

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.
2. Último recibo de sueldo.
3. Certificado de escolaridad.

Tiene vigencia hasta 2 (dos) meses de iniciado.

 

 POR FALLECIMIENTO DE TITULAR

Se le otorgará a la persona designada en la declaración jurada, el 100% del sueldo básico de la categoría.

 

Requisitos:

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.
2. Certificado de defunción
3. Último recibo de sueldo.

 

 NACIMIENTO

Se le entregará el 20% del sueldo de su categoría del mes que se produzca el mismo

Requisitos:

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.
2. Certificado de nacimiento.
3. Último recibo de sueldo.

 

TURISMO

1. La temporada de Turismo de verano comienza en el mes de diciembre.
2. La estadía contempla los siete (7) días , pudiendo solicitar más siempre y cuando sea múltiplo de 7 (siete)
3. En los hoteles se brinda alojamiento con desayuno, almuerzo y/o cena.
4. La solicitud de alojamiento  se deberá presentar con 45 días de anticipación a la fecha  elegida para viajar.
5. Para mayor información sobre el valor de la estadía, forma de pago y tipo de pensión, consultar en nuestras delegaciones en forma personal o telefónicamente.
6. Fuera de temporada de verano (diciembre / febrero) la estadía es sin límite y se deberá solicitar con 6 (seis) días de anticipación.

 

POR TURISMO FAMILIAR

El matrimonio con hijos menores de 12 años a cargo que concurra a nuestros hoteles tendrá el 50% de descuento en el primer hijo y el 100% en el siguiente.

Requisitos:

1. Haber cumplido 2 (dos) años de antigüedad como afiliado.
2. Tener los hijos a cargo.

 

POR TURISMO A JUBILADOS

A todo jubilado y a su cónyuge se le otorgará una orden por 7 (siete) días en temporada de vacaciones con pensión completa  en cualquiera de nuestros hoteles (no incluye pasajes ni bebidas). El subsidio se otorga al monento de jubilarse y es por única vez.

 

Requisitos:

Fotocopia del último recibo de pago de la jubilación

 

 

POR ÓPTICA

 Dicho Subsidio tendrá cobertura sobre cristales comunes (de cerca y de lejos).

Requisitos:

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.
2. Receta médica.
3. Recibo (discriminando valor de los cristales y del marco).
4. Fotocopia del recibo de haberes.
5. Podrá renovarse una vez por año.

 

POR ORTOPEDIA

Subsidio de plantillas ortopedicas.

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.
2. Receta médica.
3. Factura original.
4. Fotocopia del último recibo de haberes.

ODONTOLOGÍA

  Este coseguro cubre una suma a determinar por la Comisión Directiva en función de los costos vigentes por perno y corona. Dicho subsidio se otorgará 1(uno) al año cumplido.

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.

 

VACUNAS PREVENTIVAS

Por vacunas que estén fuera de la cobertura de la OSPF se enviará una nota a la Comisión Directiva, la cual evaluará la aprobación del subsidio.

1. Haber cumplido 1 año de antigüedad como afiliado/a.